Présentation

Vous donner la possibilité d’échanger avec vos pairs sur la valeur ajoutée que les RH peuvent créer pour leurs entreprises.

En recrutant les leaders d’aujourd’hui et de demain, en créant une forte affiliation avec l’employeur et en favorisant la rétention et le développement des salariés, les RH ont plus que jamais l’opportunité de générer un avantage compétitif pour leur organisation.

Avantage Compétitif RH a été conçu en réponse à ce challenge et grâce à des études de cas concrets et des opportunités d’interaction avec vos pairs sans pareil, vous équipera de nouvelles idées, prêtes à l’emploi, sur les thèmes suivants :

  • La fonction RH dans un contexte de volatilité
  • La place des départements RH dans la gestion du changement et la transformation culturelle
  • Les enjeux générationnels
  • Mesurer le retour sur investissement des politiques RH
  • SIRH et Outsourcing
  • Leadership et Management de proximité
  • Gestion des talents et des carrières
  • Marque employeur et recrutement
  • Engagement, motivation et bien-être au travail

Pourquoi ces sujets?

Les thématiques abordées au cours du programme correspondent aux enjeux et sujets mentionnés lors de notre recherche menée auprès d’experts de la fonction RH. Le programme est entièrement validé auprès de Directeurs et Responsables RH et est conçu pour répondre à vos attentes de professionnel RH. Les intervenants sont sélectionnés en fonction de leur expertise et de la pertinence de leur témoignage vis-à-vis des thèmes sélectionnés.

Le format « tables rondes » : des opportunités d’échanges sans pareil

Pour vous permettre de passer d’un rôle passif de simple public à un rôle actif de participant, nous avons élaboré le format « table ronde ». Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu’en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d’une quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table. Ce format est imbattable pour vous permettre d’échanger avec un maximum de vos pairs et aller plus loin que les présentations et panels.

Le résultat?

  • Vous pouvez réagir en direct sur les présentations et témoignages
  • Vous avez la possibilité de poser vos questions et d’obtenir des réponses sur les sujets qui vous tiennent à cœur
  • Vous avez l’opportunité de comparer vos stratégies et pratiques avec d’autres professionnels confrontés aux mêmes problématiques et de découvrir ce qui marche pour eux
  • Vous pouvez échanger avec un nombre de personnes plus grand puisque les interactions ne se limitent pas aux pauses

En un mot, vous prenez le contrôle et tirez un maximum d’informations pratiques de votre participation.

Qui participera à la conférence?

Directeurs & Responsables :

  • des Ressources Humaines
  • du Développement RH
  • de la Gestion des Talents
  • de l’Engagement et de la Rétention
  • de la Marque Employeur
  • du Leadership
  • des Relations Sociales
  • des Avantages Sociaux

Tarifs

  • Les 2 jours de conférence : 1099€ + TVA à 19,6%

Les membres de notre groupe Linkedin bénéficient d'une réduction de 100€

Ces tarifs s'adressent aux praticiens de la fonction RH uniquement. Si vous exercez une fonction de conseil ou de fournisseur de solutions, nous vous invitons à nous contacter pour connaître les modalités de participation.

Réservez votre place

Si vous souhaitez venir échanger avec vos pairs sur les sujets ci-dessus, contactez Greg Harmand au +33 (0) 9 70 44 74 19 ou greg.harmand@gblnetwork.com

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Programme

La fonction RH comme source de valeur ajoutée

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