Présentation

Dans un contexte où les gens sont de plus en plus en quête des sens et de bien-être au travail, développer l’engagement des collaborateurs est d’autant plus important pour assurer une meilleure productivité et encourager les employés à aller plus loin et faire avancer leur entreprise. Il devient également crucial de conserver les bons éléments pour capitaliser sur leur expérience, leurs connaissances et éviter des frais de recrutement onéreux. Cette conférence vous donnera des éléments d’action concrets pour conserver et engager vos collaborateurs, notamment :

  • Bien appréhender le contexte, les enjeux et l’impact de l’engagement des collaborateurs
  • Vous inspirer des programmes de fidélisation clients
  • Travailler les phases de recrutement, parcours candidat et onboarding pour engager avant l’arrivée dans l’entreprise
  • Aller au-delà des enquêtes traditionnelles pour rester à l’écoute des collaborateurs
  • Tirer parti des innovations telles que les outils digitaux, le Big Data et les nouvelles technologies
  • Maintenir l’engagement de collaborateurs de plus en plus dispersés ?
  • Innover avec des démarches d’intrapreneuriat et de volontariat pour donner du sens et renforcer l’engagement

Par le biais d'études de cas, de débats et de discussions avec les autres participants, vous repartirez avec des idées pratiques à appliquer à votre entreprise.

Pourquoi ces sujets?

Les thématiques abordées au cours du programme correspondent aux enjeux et sujets mentionnés lors de notre recherche menée auprès d’experts de la fonction RH. Le programme est entièrement validé auprès de Directeurs et Responsables RH et est conçu pour répondre à vos attentes de professionnel RH. Les intervenants sont sélectionnés en fonction de leur expertise et de la pertinence de leur témoignage vis-à-vis des thèmes sélectionnés.

Qui participera à la conférence?

Directeurs & Responsables :

  • des Ressources Humaines
  • de l’Engagement et de la Rétention
  • de la Communication Interne & Corporate
  • de la Marque Employeur
  • de la Gestion des Talents
  • du Marketing RH

Le format « tables rondes » : des opportunités d’échanges sans pareil

Pour vous permettre de passer d’un rôle passif de simple public à un rôle actif de participant, nous avons élaboré le format « table ronde ». Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu’en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d’une quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table. Ce format est imbattable pour vous permettre d’échanger avec un maximum de vos pairs et aller plus loin que les présentations et panels.

Le résultat?

  • Vous pouvez réagir en direct sur les présentations et témoignages
  • Vous avez la possibilité de poser vos questions et d’obtenir des réponses sur les sujets qui vous tiennent à cœur
  • Vous avez l’opportunité de comparer vos stratégies et pratiques avec d’autres professionnels confrontés aux mêmes problématiques et de découvrir ce qui marche pour eux
  • Vous pouvez échanger avec un nombre de personnes plus grand puisque les interactions ne se limitent pas aux pauses

En un mot, vous prenez le contrôle et tirez un maximum d’informations pratiques de votre participation.

Tarifs

  • Tarif normal : 649€ + TVA à 20%

Ces tarifs s'adressent aux praticiens de la fonction RH uniquement. Si vous exercez une fonction de conseil ou de fournisseur de solutions, nous vous invitons à nous contacter pour connaître les modalités de participation.

Réservez votre place

Si vous souhaitez venir échanger avec vos pairs sur les sujets ci-dessus, réservez votre place en ligne ou contactez Grégory Harmand au +33 (0) 9 70 44 74 19 ou Gregory.Harmand@gblnetwork.com


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