Présentation

La conférence Stratégie Talents 2014 couvrira les principaux aspects du développement et de la mise en place d'une politique de gestion des talents adaptée aux impératifs de l'entreprise d'aujourd'hui :

  • Appréhender l’importance d’une bonne gestion des talents dans la réussite globale de l’entreprise
  • Développer une marque employeur forte pour attirer et fidéliser les talents
  • Mettre en place des programmes de développement adéquats
  • Faire le point sur le succession planning et le transfert de connaissances
  • Relever les défis de la diversité au sein de l’entreprise
  • Faire des managers la clé du succès de votre politique talent
  • Utiliser le digital pour transformer, innover et accompagner les talents
  • Valoriser, engager et fidéliser les collaborateurs que vous souhaitez retenir

Par le biais d'études de cas, de débats et de discussions avec les autres participants, vous repartirez avec des idées pratiques à appliquer à votre entreprise.

Pourquoi ces sujets?

Les thématiques abordées au cours du programme correspondent aux enjeux et sujets mentionnés lors de notre recherche menée auprès d’experts de la fonction RH. Le programme est entièrement validé auprès de Directeurs et Responsables RH et est conçu pour répondre à vos attentes de professionnel RH. Les intervenants sont sélectionnés en fonction de leur expertise et de la pertinence de leur témoignage vis-à-vis des thèmes sélectionnés.

Qui participera à la conférence?

Directeurs & Responsables :

  • de la Gestion des Talents
  • des Ressources Humaines
  • du Recrutement
  • du Sourcing
  • de la Marque Employeur
  • du Développement Organisationnel

Le format « tables rondes » : des opportunités d’échanges sans pareil

Pour vous permettre de passer d’un rôle passif de simple public à un rôle actif de participant, nous avons élaboré le format « table ronde ». Vous serez assis autour de tables rondes, plutôt qu’en style amphithéâtre et, tout au long de la journée, des sessions d’une quinzaine de minutes seront dédiées uniquement à des conversations avec votre table. Ce format est imbattable pour vous permettre d’échanger avec un maximum de vos pairs et aller plus loin que les présentations et panels.

Le résultat?

  • Vous pouvez réagir en direct sur les présentations et témoignages
  • Vous avez la possibilité de poser vos questions et d’obtenir des réponses sur les sujets qui vous tiennent à cœur
  • Vous avez l’opportunité de comparer vos stratégies et pratiques avec d’autres professionnels confrontés aux mêmes problématiques et de découvrir ce qui marche pour eux
  • Vous pouvez échanger avec un nombre de personnes plus grand puisque les interactions ne se limitent pas aux pauses

En un mot, vous prenez le contrôle et tirez un maximum d’informations pratiques de votre participation.

Tarifs

  • Early bird : 399€ + TVA à 20% (seulement 15 places disponibles, jusqu'au 4 avril 2014)
  • Tarif normal : 499€ + TVA à 20%

Ces tarifs s'adressent aux praticiens de la fonction RH uniquement. Si vous exercez une fonction de conseil ou de fournisseur de solutions, nous vous invitons à nous contacter pour connaître les modalités de participation.

Réservez votre place

Si vous souhaitez venir échanger avec vos pairs sur les sujets ci-dessus, réservez votre place en ligne ou contactez Grégory Harmand au +33 (0) 9 70 44 74 19 ou gregory.harmand@gblnetwork.com


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